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Formations Avril-Mai 2021
Assistante –Secrétaire de Direction :
Métier du Secrétariat les éléments clès de l'excellence du 04 au 06 Avril
les Finances pour les Gestionnaires du 05 au 07 Avril
Réussir l'Elaboration et l'Evaluation Pédagogique de la Formation du 05 au 07 Avril
GED : développez un Système d'Archivage Electronique Performant du 06 au 08 Avril
Modalité de Constation des Impôts différés et procédures d'Etablissement de la Liasse Fiscale du 06 au 08 Avril
Introduction au Contrôle de Gestion et au Pilotage de la Performance du 06 au 08 Avril
Managemernt et Coaching d'une Equipe du 16 au 18 Mai
Déployer sa Stratégie RH et concevoir son propre plan de Développement du 16 au 18 Mai
Comprendre la Réglementation Douanière du 17 au 19 Mai
les Avantages accordés dans le cadre de la LOI 01-03 relative au développement de l'investissement (ANDI) du 18 au 20 Mai
Comment Optimiser et Améliorer la Trésorerie de son Entreprise du 18 au 20 Mai
Elaboration , Réalisation et Suivi du Plan de Formation Prévisionnelle du 23 au 25 Mai
les Indicateurs de Performance etles Tableaux de Bords 26 & 27 Mai
Mettre en Place les Outils de Gestion Budgétaire du 23 au 25 Mai
Procédures d'Inventaires (Stocks et Approvisionnements) du 24 au 26 Mai
Marchés Publics : les différents formes du contrôle dans les MP du 24 au 26 Mai
Communication et Analyse Transactionnelle du 23 au 26 Mai
Introduction au Contrôle de Gestion et au Pilotage de la Performance du 24 au 26 Mai
Savoir Gérer et Désamorser les situations de Conflits au sdein de son Equipe du 25 au 27 Mai
Merci de nos contacter au :
06 61 51 01 84
05 49 70 31 55
06 61 55 55 40
Séminaires : Décembre 2020
Élaboration des Cahiers des Charges des Consultations : Objectif :
Comment mettre en œuvre les nouveaux critères de sélection introduits par le nouveau cadre réglementaire des marchés publics, comment contrôler leur application par les différents organes et commissions des marchés, et quelle est la portée de l’arrêté de 2018 qui renforce l’expertise des diverses juridictions et des cours notamment dans les marchés publics ?
La formation, s’adresse aux : Présidents et Membres des divers commissions ainsi qu’aux gestionnaires des marchés et contrats, Cadres juridiques, Gestionnaires, Concepteurs des cahiers des charges, Chefs de projets, Chefs de bureau des marchés, Chargés et ingénieurs d’études, Cadres chargés des approvisionnements et toute personne concernée par la passation des Marchés.
Les INCOTERMS 2020 et les Techniques de Paiement à L’International : Objectif :
Appréhender le contexte légal et opérationnel d’une transaction de commerce international et en connaitre les intervenants et leur rôle,
Connaitre et maitriser les documents et les termes de vente (incoterms) utilisé dans le commerce international ainsi que les différents instruments et techniques de paiement à l’international (Le transfert libre, la remise documentaire, le crédit documentaire)
Management par Objectifs :
Objectif :
Sensibiliser les participants à l’importance du management par objectifs garant de la réussite.
Mettre en lumière les synergies entre le management des ressources humaines et la réussite économique.
Acquisition des concepts de base.
Acquisition des outils du management par objectif.
Négociation et Gestion Juridique d’un Contrat pour Juristes et Non Juristes : Objectifs :
- Assimiler l’importance des négociations dans un contrat
- Assimiler l’importance de la rédaction des clauses d’un contrat
- Maitrise de la gestion et exécution du contrat
la Fonction Achats et la Gestion des Approvisionnements : Objectifs :
• Identifier les implications des managers et des responsables de la fonction achats/ approvisionnements dans le nouveau système comptable et financier, inspiré des normes IAS/IFRS ;
• Identifier la principale divergence avec le système comptable PCN et leur impact sur l’organisation et le système d’information de l’entreprise ;
• Maîtriser les normes afférentes à la gestion des achats /approvisionnements ;
• Situer l’apport des responsables chargés des achats/approvisionnements dans la préparation des états financiers.
Manager Efficacement avec la PNL pour mieux s’affirmer: Objectifs :
Acquérir une vision d’ensemble de la P.N.L. en 3 jours et appréhender la diversité des champs d’exploration qu’offre cette discipline,
Percevoir l’efficacité et des bénéfices personnels et professionnels à partir de l’expérimentation de quelques techniques de base de la P.N.L.,
Améliorer ses techniques et sa pratique de la communication.
Mesurer l’intérêt des techniques de la PNL pour le management des hommes
les Travaux Comptables de Fin d'Exercices :
Objectifs :
- Le traitement au 31.12 des immobilisations.
- Les opérations d’inventaires et d’assainissement.
- Comprendre le traitement des charges et produits et autres opérations spécifiques de clôture tel que définis dans le SCF.
- les autres réajustements Spécifiques de fin d’exercice.
- Méthodologie de préparation des Etats Financiers et de l’annexe.
Se doter des règles de base pour produire des documents clairs et précis ;
Mettre en œuvre des techniques rédactionnelles efficaces pour améliorer l’impact de ses écrits ;
Renforcer le dispositif de communication interne/externe au sein de l`entreprise.
Comment Identifier et Formuler les Besoins de Formation ? Objectifs :
- Comprendre la contribution de la formation, comme outil de management, à l’adaptation au changement et au développement du personnel en leur permettant d’adapter leurs compétences aux nouveaux défis
- Passer en revue les techniques d’identification des besoins en formation,
- Prendre connaissance des différentes méthodes d’analyse des besoins de formation,
