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Formations OCTOBRE 2021
Valoriser vos Ecrits Professionnels : être Capable de Rédiger des Documents Professionnels pour convaincre
du 03 au 05 Octobre
Marchés Publics : préparation, soumission et passation
du 03 au 05 Octobre
Comment Gérer son STRESS ?
les 06 & 07 Octobre
Mesurer la Faisabilité et la Rentabilité de ses Projets
du 04 au 06 Octobre
Gestion du Patrimoine
du 04 au 06 Octobre
Gestion Budgétaire : bâtir et négocier son budget
du 05 au 07 Octobre
Gestion de la PAIE : Imposition des salaires/ contrôle des bulletins de paie (aspects Théoriques et pratiques)
du 05 au 07 Octobre
Tableau Numéro 09 de la LIASSE FISCALE
les 06 & 07 Octobre
Mission et Attributions des Membres de la Commission d’Hygiène et de la Sécurité (CPHS) du 10 au 12 Octobre
Elaborer les Tableaux de Bord Logistiques
du 10 au 12 Octobre
Rédaction et le Suivi des Contrats du Travail
du 11 au 13 Octobre
Manager et Développez votre Leadership
du 11 au 13 Octobre
Gestion des Conflits
du 12 au 14 Octobre
La Norme ISO 45001 V 2018 : Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (Exigences et lignes directrices pour leur utilisation)
du 12 au 14 Octobre
Le Système Fiscal Algérien Applicable aux Entreprises
du 17 au 19 Octobre
Comment Elaborer et Réussir son business plan ?
du 17 au 19 Octobre
Elaborer la Cartographie des Risques
du 18 au 20 Octobre
Le Management de la Formation
du 18 au 20 Octobre
Comment Améliorer & Optimiser La Trésorerie de son Entreprise
du 18 au 20 Octobre
Procédure de Codification et de Comptabilisation des Factures du processus Achats –Approvisionnement et la Relation Fournisseur – Client
du 19 au 21 Octobre
Formation au Nouveau Cahier des Clauses Administratives Générales (C.C.A.G Travaux) : remplacement du C.C.A.G Travaux du 21 Novembre 1964 du 19 au 21 Octobre
Comment Mettre en Place votre Système de Gestion des Carrières ? du 24 au 26 Octobre
La Tenue des Stocks et Gestion des Inventaires
du 24 au 26 Octobre
Audit de la Sécurité des Systèmes d'Information
du 21 au 26 Octobre
Lecture Managériale des Etats Financiers instaurés par le SCF 2010
du 25 au 27 Octobre
La Communication & les Relations Interpersonnelles
du 25 au 28 Octobre
Métier d’Assistante-Secrétaire : Communication et Efficacité Personnelle
du 26 au 28 Octobre
INGENIERIE de la FORMATION Gestion de la Formation en Entreprise
du 26 au 28 Octobre
IDR : indemnité de départ à la Retraite 27 & 28 Octobre
Merci de nos contacter au :
06 61 51 01 84
05 49 70 31 55
06 61 55 55 40
Séminaires : Décembre 2020
Élaboration des Cahiers des Charges des Consultations : Objectif :
Comment mettre en œuvre les nouveaux critères de sélection introduits par le nouveau cadre réglementaire des marchés publics, comment contrôler leur application par les différents organes et commissions des marchés, et quelle est la portée de l’arrêté de 2018 qui renforce l’expertise des diverses juridictions et des cours notamment dans les marchés publics ?
La formation, s’adresse aux : Présidents et Membres des divers commissions ainsi qu’aux gestionnaires des marchés et contrats, Cadres juridiques, Gestionnaires, Concepteurs des cahiers des charges, Chefs de projets, Chefs de bureau des marchés, Chargés et ingénieurs d’études, Cadres chargés des approvisionnements et toute personne concernée par la passation des Marchés.
Les INCOTERMS 2020 et les Techniques de Paiement à L’International : Objectif :
Appréhender le contexte légal et opérationnel d’une transaction de commerce international et en connaitre les intervenants et leur rôle,
Connaitre et maitriser les documents et les termes de vente (incoterms) utilisé dans le commerce international ainsi que les différents instruments et techniques de paiement à l’international (Le transfert libre, la remise documentaire, le crédit documentaire)
Management par Objectifs :
Objectif :
Sensibiliser les participants à l’importance du management par objectifs garant de la réussite.
Mettre en lumière les synergies entre le management des ressources humaines et la réussite économique.
Acquisition des concepts de base.
Acquisition des outils du management par objectif.
Négociation et Gestion Juridique d’un Contrat pour Juristes et Non Juristes : Objectifs :
- Assimiler l’importance des négociations dans un contrat
- Assimiler l’importance de la rédaction des clauses d’un contrat
- Maitrise de la gestion et exécution du contrat
la Fonction Achats et la Gestion des Approvisionnements : Objectifs :
• Identifier les implications des managers et des responsables de la fonction achats/ approvisionnements dans le nouveau système comptable et financier, inspiré des normes IAS/IFRS ;
• Identifier la principale divergence avec le système comptable PCN et leur impact sur l’organisation et le système d’information de l’entreprise ;
• Maîtriser les normes afférentes à la gestion des achats /approvisionnements ;
• Situer l’apport des responsables chargés des achats/approvisionnements dans la préparation des états financiers.
Manager Efficacement avec la PNL pour mieux s’affirmer: Objectifs :
Acquérir une vision d’ensemble de la P.N.L. en 3 jours et appréhender la diversité des champs d’exploration qu’offre cette discipline,
Percevoir l’efficacité et des bénéfices personnels et professionnels à partir de l’expérimentation de quelques techniques de base de la P.N.L.,
Améliorer ses techniques et sa pratique de la communication.
Mesurer l’intérêt des techniques de la PNL pour le management des hommes
les Travaux Comptables de Fin d'Exercices :
Objectifs :
- Le traitement au 31.12 des immobilisations.
- Les opérations d’inventaires et d’assainissement.
- Comprendre le traitement des charges et produits et autres opérations spécifiques de clôture tel que définis dans le SCF.
- les autres réajustements Spécifiques de fin d’exercice.
- Méthodologie de préparation des Etats Financiers et de l’annexe.
Se doter des règles de base pour produire des documents clairs et précis ;
Mettre en œuvre des techniques rédactionnelles efficaces pour améliorer l’impact de ses écrits ;
Renforcer le dispositif de communication interne/externe au sein de l`entreprise.
Comment Identifier et Formuler les Besoins de Formation ? Objectifs :
- Comprendre la contribution de la formation, comme outil de management, à l’adaptation au changement et au développement du personnel en leur permettant d’adapter leurs compétences aux nouveaux défis
- Passer en revue les techniques d’identification des besoins en formation,
- Prendre connaissance des différentes méthodes d’analyse des besoins de formation,
