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Formations
JANVIER 2020
 
 
les Outils Pratiques de la Gestion du Recouvrement des Créances
du 19 au 21 Janvier

 
de l'Analyse des Besoins à l'Elaboration et Pilotage du Plan de Formation 2020
du 19 au 21 Janvier

 
Comment Etablir son Budget Annuel : élaboration et suivi du budget dans l'entreprise
du 20 au 22 Janvier


Gestion des Conflits : comment communiquer en situation de crise
du 20 au 22 Janvier


Travaux Comptable de Fin d'Année
du 21 au 23 Janvier

 
Communication Interpersonnelle
du 21 au 23 Janvier

LOI de FINANCE 2020 : conjoncture budgétaire difficile, enjeux & perspectives de l'économie nationale
le 21 & 22 Janvier

 
Management de Projet : mobilisation des équipes, planification et suivi opérationnel
du 26 au 29 Janvier
 
Responsable PAIE : Calcul de la PAIE et Comptabilisation (certifiez vos compétences)
du 26 au 28 Janvier


Comment Améliorer la Gestion de la Trésorerie de son Entreprise
du 27 au 29 Janvier

 
Rédaction et Mise en Ouevre de la Convention Collective
du 27 au 29 Janvier

 
Rédaction des Ecrits Professionnels : rédiger pour convaincre
du 27 au 29 Janvier
 

Marchés Publics le choix du Fournisseurs : analyse des candidatures et des offres
du 28 au 30 Janvier


le Mangement de la Fonction Audit Interne dans l'Entreprise
du 28 au 30 Janvier

 
LOI de FINANCE 2020 : conjoncture budgétaire difficile, enjeux & perspectives de l'économie nationale
le 29 & 30 Janvier

 



 


Certification VIP Groupe


La formation est de plus en plus stratégique pour les entreprises, car le monde économique a aujourd’hui à faire face à de nombreuses mutations : mondialisation industrielle et globalisation nancière, changement de mode d’organisation, tertiarisation de l’économie, rapidité des évolutions technologiques, changement des comportements...

Alors que nous sommes entrés promptement dans l’ère de la connaissance, l’incertitude pèse sur les décisions ou les modèles économiques. Plus que jamais, les compétences humaines, l’intelligence et les capacités de prise de décision s’avèrent fondamentales. Ces mutations, nous ont conduit à renforcer nos échanges avec les entreprises ou les acteurs économiques, et à construire progressivement par l’écoute avec les cadres présents à nos formations une nouvelle relation, plus structurée, fondée sur le partage de valeurs communes et d’intérêts réciproques.

Dans ce contexte, notre ore de la rentrée 2015, traduit notre conviction depuis 1996 dans la formation comme investissement qui permet aux entreprises de croitre dans un univers mondialisé hautement concurrentiel et aux cadres d’acquérir les connaissances indispensables au développement de leurs compétences face à un futur qui ne sourira qu’à ceux qui auront su s’y préparer... . Toutes nos démarches pédagogiques s’inscrivent dans le cadre d’une interaction forte avec les entreprises, grandes ou plus petites, en Algérie, et visent à contribuer à la dynamique de notre écosystème économique.

Cette conviction se traduit, outre d’une ore de diérents thèmes demandés et d’actualité qui vous seront transmis via internet et par courrier. L’ensemble de l’équipe de la Direction de VIP Groupe Formation reste à votre écoute pour faire évoluer nos services et nos programmes an de mieux répondre à vos besoins présents ou futurs et de poursuivre ou construire une fructueuse collaboration.

Demandez nos Formations  longues durées Certifiées :
 


* Formation en Informatique : 11 Jours

Module 1 : Word 2013 Fonctions Avancées (03 jours)

Module 2 : EXCEL 2013 Fonctions Avancées (MAITRISE) (03 jours) Module 3 : OUTLOOK 2013 - UTILISATEUR  (03 jours)

Module 4 : POWERPOINT 2013 (02 jours)


 

Formation Comptabilité IFRS

Formation Finances Comptabilités : 27 Jours

Le Nouveau Système Comptable  Financier Algérien (SCF)


Module 1 :  Les stocks (IAS 2), les Coûts d’Emprunts (IAS 23), les Contrats de Construction (IAS 11)    (03 jours)

Module 2  : Les Contrats de Location (IAS 17), les Produits des Activités Ordinaires (IAS 18)  (03 jours)

Module 3 :  Provisions, passifs éventuels et actifs éventuels (IAS 37), les Avantages aux Personnels  (IAS 19) (03 jours)

Module 4  : L’impôt sur le résultat (IAS 12), le Tableau des Flux de Trésoreries  (IAS 7)

L’effet des Transactions en monnaie étrangère (IAS 21)  (03 jours)

Module 5  : Les instruments financiers (IAS 32/39) (03 jours)

Module 6  : La Norme de Passage au Nouveau Système IFRS 1 (03 jours)

Module 7  : Elaboration  des Etats Financiers selon le SCF  et les Normes IFRS (03 jours)

Module 8  : les Immobilisations Corporelles selon le SCF   (03 jours)

Module 9  : La consolidation  (IAS 27, 28,31et IFRS 3 ) (03 jours)



 
 

Formation en Management et Ressources Humaines

* Formation PAIE  : 08 Jours

Module 1 : Gestion et Pratique de la PAIE « Niveau 1 » (03 jours)

Module 2 : PRATIQUE de la  PAIE : PERFECTIONNEMENT « Niveau 2 »  (03 jours) Module 3 : AUDIT et QUALITE de la PAIE« Niveau Expert » (02 jours)
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* FORMATION EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES : 18 Jours

Module 1 : Concept de Management et Management Stratégique des Ressources Humaines (03 jours)

Module 2 : Législation du travail et protection sociale (03 jours)

Module 3 : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.) et préparation de la relève (03 jours)

Module 4 : Elaboration du Plan de Formation et Evaluation des actions de Formation (03 jours)

Module 5 : Techniques de Recrutement et de Gestion de la Rémunération  (03 jours)

Module 6 : Outils de Management et d'évaluation des Ressources Humaines

(Tableaux de Bord et audit de la fonction Ressources Humaines) (03 jours)

 

 


REAGISSEZ / Dates des cours prévues en fonction de vos inscriptions 

Formations
FEVRIER 2020

 
Formation  Excel avancé
du 02 au 06 Février


INCOTERMS 2020 et Techniques des Paiements Internationaux
du 02 au 04 Février


Conception des Procédures de Gestion
du 03 au 06 Février

Techniques de Communication : comment communiquer dans l’Entreprise
du 03 au  05 Février

 
La Fiscalité  d’Entreprise : 
IBS /TVA / TAP / TF-TA

le 04 & 05 Février
 
 
Comment mettre en place votre Système de Gestion de Carrière
du 04 au  06 Février
 
Métier d’Assistante –Secrétaires :  Assister son Manager
du 09 au  11 Février

 
La Formation dans l’Entreprise : les Indicateurs et Tableau de Bord de la Formation
du 09 au  12 Février
 
Méthodologie d’Analyse et Résolution des Problèmes « MRP »
du 10 au  13 Février

 
Techniques Approfondies d’Audit et d’Analyse des Comptes : Audit Financier et Comptable
du 10 au  12 Février

Les Outils de la Qualité
du 11 au  13 Février


La Bonne Gestion par
LEAN LEADERSHIP

du 161 au  13 Février


Les Comptes de Régularisations (actif, passif, charges et produits)
du 16 au  18 Février


Elaboration des Cahiers des Charges des Appels d’Offres selon le Code des Marchés Publics
du 16 au  18 Février
 

La Maitrise des Textes régissant les Relations de Travail
du 17 au  19 Février

Gestion de Projet avec PRIMAVERA 18.8 (dernière version)
du 16 au 20 Février


RH : mettre en place la GPEC
du 17 au 20 Février


Le Management Environnemental : quels Outils  et quels choix pour les Entreprises
du 18 au 20 Février

le Bilan Fiscal et la Liasse Fiscale

du 23 au 25 Février

Mettre en place et utiliser les Tableaux de Bord de Gestion
du 23 au 25 Février

l’Audit des Systèmes de Management et la
Norme ISO 19011

du 24 au 26 Février

Mise en Place Efficace d’un Système Informatique
de Gestion ERP

du 24 au 26 Février

 

 
 
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