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Formations
JUILLET 2019
Management Opérationnel
02 au 04 Juillet
Comment Mener et Réussir une mission d'Audit Interne dans son Entreprise?
du 02 au 04 Juillet
Comment réussir vos Ecrits Professionnels et Rédiger pour Convaincre ?
les 03 & 04 Juillet
Maîtriser le suivi de son Projet efficacement avec Ms Project
du 07 au 11 Juillet
Le processus Achat-Approvisionnement et la relation Fournisseur-Client
du 07 au 09 Juillet
Concevoir et faire Evoluer son Tableau de Bord Financier
du 09 au 11 Juillet
de la Prise de Notes au Compte-Rendu de Réunion
les 10 & 11 Juillet
MANAGEMENT & LEADERSHIP
du 14 au 16 Juillet
Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur :
GMAO
du 14 au 16 Juillet
Management de la Formation
du 16 au 18 Juillet
Contrôle de Gestion
du 16 au 18 Juillet
Comment Gérer les Relations avec l’Administration Fiscale
les 17 & 18 Juillet
Maîtriser les Tâches Administratives du Service des Ressources Humaines
du 21 au 23 Juillet
Gestion des Stocks et Approvisionnements
du 21 au 23 Juillet
Les Fondamentaux du Management des Ressources Humaines
du 23 au 25 Juillet
Santé-Sécurité au Travail: Norme ISO 45001 Version 2018
du 23 au 25 Juillet
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Certification VIP Groupe
La formation est de plus en plus stratégique pour les entreprises, car le monde économique a aujourd’hui à faire face à de nombreuses mutations : mondialisation industrielle et globalisation nancière, changement de mode d’organisation, tertiarisation de l’économie, rapidité des évolutions technologiques, changement des comportements...
Alors que nous sommes entrés promptement dans l’ère de la connaissance, l’incertitude pèse sur les décisions ou les modèles économiques. Plus que jamais, les compétences humaines, l’intelligence et les capacités de prise de décision s’avèrent fondamentales. Ces mutations, nous ont conduit à renforcer nos échanges avec les entreprises ou les acteurs économiques, et à construire progressivement par l’écoute avec les cadres présents à nos formations une nouvelle relation, plus structurée, fondée sur le partage de valeurs communes et d’intérêts réciproques.
Dans ce contexte, notre ore de la rentrée 2015, traduit notre conviction depuis 1996 dans la formation comme investissement qui permet aux entreprises de croitre dans un univers mondialisé hautement concurrentiel et aux cadres d’acquérir les connaissances indispensables au développement de leurs compétences face à un futur qui ne sourira qu’à ceux qui auront su s’y préparer... . Toutes nos démarches pédagogiques s’inscrivent dans le cadre d’une interaction forte avec les entreprises, grandes ou plus petites, en Algérie, et visent à contribuer à la dynamique de notre écosystème économique.
Cette conviction se traduit, outre d’une ore de diérents thèmes demandés et d’actualité qui vous seront transmis via internet et par courrier. L’ensemble de l’équipe de la Direction de VIP Groupe Formation reste à votre écoute pour faire évoluer nos services et nos programmes an de mieux répondre à vos besoins présents ou futurs et de poursuivre ou construire une fructueuse collaboration.
Demandez nos Formations longues durées Certifiées :
* Formation en Informatique : 11 Jours
Module 1 : Word 2013 Fonctions Avancées (03 jours)
Module 2 : EXCEL 2013 Fonctions Avancées (MAITRISE) (03 jours) Module 3 : OUTLOOK 2013 - UTILISATEUR (03 jours)
Module 4 : POWERPOINT 2013 (02 jours)
Formation Comptabilité IFRS
Formation Finances Comptabilités : 27 Jours
Le Nouveau Système Comptable Financier Algérien (SCF)
Module 1 : Les stocks (IAS 2), les Coûts d’Emprunts (IAS 23), les Contrats de Construction (IAS 11) (03 jours)
Module 2 : Les Contrats de Location (IAS 17), les Produits des Activités Ordinaires (IAS 18) (03 jours)
Module 3 : Provisions, passifs éventuels et actifs éventuels (IAS 37), les Avantages aux Personnels (IAS 19) (03 jours)
Module 4 : L’impôt sur le résultat (IAS 12), le Tableau des Flux de Trésoreries (IAS 7)
L’effet des Transactions en monnaie étrangère (IAS 21) (03 jours)
Module 5 : Les instruments financiers (IAS 32/39) (03 jours)
Module 6 : La Norme de Passage au Nouveau Système IFRS 1 (03 jours)
Module 7 : Elaboration des Etats Financiers selon le SCF et les Normes IFRS (03 jours)
Module 8 : les Immobilisations Corporelles selon le SCF (03 jours)
Module 9 : La consolidation (IAS 27, 28,31et IFRS 3 ) (03 jours)
Formation en Management et Ressources Humaines
* Formation PAIE : 08 Jours
Module 1 : Gestion et Pratique de la PAIE « Niveau 1 » (03 jours)
Module 2 : PRATIQUE de la PAIE : PERFECTIONNEMENT « Niveau 2 » (03 jours) Module 3 : AUDIT et QUALITE de la PAIE« Niveau Expert » (02 jours).
* FORMATION EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES : 18 Jours
Module 1 : Concept de Management et Management Stratégique des Ressources Humaines (03 jours)
Module 2 : Législation du travail et protection sociale (03 jours)
Module 3 : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.) et préparation de la relève (03 jours)
Module 4 : Elaboration du Plan de Formation et Evaluation des actions de Formation (03 jours)
Module 5 : Techniques de Recrutement et de Gestion de la Rémunération (03 jours)
Module 6 : Outils de Management et d'évaluation des Ressources Humaines
(Tableaux de Bord et audit de la fonction Ressources Humaines) (03 jours)
REAGISSEZ / Dates des cours prévues en fonction de vos inscriptions
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Formations
Juin 2019
Comment Remplir, Déposer et Documenter les Déclarations Fiscales
du 09 au 11 Juin
Tableau de Bord & Bilan Social : outils indispensables pour la GRH
du 09 au 11 Juin
les Moyens de Paiement à l’International et techniques de Couverture Contre le Risque
du 11 au 13 Juin
Les Techniques de prévision Budgétaires : gestion et suivi des budgets & analyse des écarts budgétaires
du 11 au 13 Juin
Techniques de Rédaction, d’Expression Administrative
les 12 & 13 Juin
La Communication Interpersonnelle ou comment Améliorer ses capacités pour mieux Communiquer
les 12 & 13 Juin
Élaboration du Cahier des Charges Technique et Fonctionnel et modes de passation, d’exécution et de contrôle des marchés
du 16 au 18 Juin
Les Contrats Internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges
du 16 au 18 Juin
Comptabilisation et Valorisation des Stocks
du 18 au 20 Juin
Le Recensement des Besoins en Formation
du 18 au 20 Juin
Accompagner et Piloter une Equipe de Chefs de Projet
les 19 & 20 Juin
EXCEL Niveau Avancé
du 16 au 20 Juin
Fonctionnement et Prérogatives des Commissions de Marché dans le cadre des Nouvelles dispositions du Code des MP
du 23 au 25 Juin
Teambuiding : Améliorer la Performance Collective
du 23 au 25 Juin
Comment Evaluer l'Efficacité de vos Actions de Formation
du 25 au 27 Juin
Construire et Développer son Leadership
du 25 au 27 Juin
la Fiscalité Pétrolière
du 25 au 27 Juin
La Gestion des Oeuvres Sociales dans l'Entreprise : objet, financement, gestion
le 30 Juin & 01-02 Juillet
Assistantes –Secrétaires : ORGANISATION ,CLASSEMENT EFFICACE et GED
le 30 Juin & 01-02 Juillet
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