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Formations 
JUILLET  2019



Management Opérationnel
02 au 04 Juillet


Comment Mener et Réussir une mission d'Audit Interne dans son Entreprise?

du 02 au 04 Juillet


Comment réussir vos Ecrits Professionnels et Rédiger pour Convaincre ?
les 03 & 04 Juillet



Maîtriser le suivi de son Projet efficacement avec Ms Project
du 07 au 11 Juillet


Le processus Achat-Approvisionnement et la relation Fournisseur-Client
du 07 au 09 Juillet


Concevoir et  faire Evoluer son Tableau de Bord Financier
du 09 au 11 Juillet



de la Prise de Notes au Compte-Rendu de Réunion
les 10 & 11 Juillet



MANAGEMENT & LEADERSHIP
du 14 au 16 Juillet



Comptabilisation et Valorisation des Stocks

du 14 au 16 Juillet


Recensement en besoin  Formation
du 16 au 18 Juillet


Contrôle de Gestion
du 16 au 18 Juillet


Comment Gérer les Relations avec l’Administration Fiscale
les 17 & 18 Juillet



Excel Niveau Avancé
du 21 au 25 Juillet



Les Fondamentaux du Management des Ressources Humaines

du 23 au 25 Juillet


 Santé-Sécurité au Travail: Norme ISO 45001 Version 2018
du 23 au 25 Juillet


 Assistantes - Secrétaires : organisation, classement efficace et GED
du 23 au 25 Juillet

 


 



 


Certification VIP Groupe


La formation est de plus en plus stratégique pour les entreprises, car le monde économique a aujourd’hui à faire face à de nombreuses mutations : mondialisation industrielle et globalisation nancière, changement de mode d’organisation, tertiarisation de l’économie, rapidité des évolutions technologiques, changement des comportements...

Alors que nous sommes entrés promptement dans l’ère de la connaissance, l’incertitude pèse sur les décisions ou les modèles économiques. Plus que jamais, les compétences humaines, l’intelligence et les capacités de prise de décision s’avèrent fondamentales. Ces mutations, nous ont conduit à renforcer nos échanges avec les entreprises ou les acteurs économiques, et à construire progressivement par l’écoute avec les cadres présents à nos formations une nouvelle relation, plus structurée, fondée sur le partage de valeurs communes et d’intérêts réciproques.

Dans ce contexte, notre ore de la rentrée 2015, traduit notre conviction depuis 1996 dans la formation comme investissement qui permet aux entreprises de croitre dans un univers mondialisé hautement concurrentiel et aux cadres d’acquérir les connaissances indispensables au développement de leurs compétences face à un futur qui ne sourira qu’à ceux qui auront su s’y préparer... . Toutes nos démarches pédagogiques s’inscrivent dans le cadre d’une interaction forte avec les entreprises, grandes ou plus petites, en Algérie, et visent à contribuer à la dynamique de notre écosystème économique.

Cette conviction se traduit, outre d’une ore de diérents thèmes demandés et d’actualité qui vous seront transmis via internet et par courrier. L’ensemble de l’équipe de la Direction de VIP Groupe Formation reste à votre écoute pour faire évoluer nos services et nos programmes an de mieux répondre à vos besoins présents ou futurs et de poursuivre ou construire une fructueuse collaboration.

Demandez nos Formations  longues durées Certifiées :
 


* Formation en Informatique : 11 Jours

Module 1 : Word 2013 Fonctions Avancées (03 jours)

Module 2 : EXCEL 2013 Fonctions Avancées (MAITRISE) (03 jours) Module 3 : OUTLOOK 2013 - UTILISATEUR  (03 jours)

Module 4 : POWERPOINT 2013 (02 jours)


 

Formation Comptabilité IFRS

Formation Finances Comptabilités : 27 Jours

Le Nouveau Système Comptable  Financier Algérien (SCF)


Module 1 :  Les stocks (IAS 2), les Coûts d’Emprunts (IAS 23), les Contrats de Construction (IAS 11)    (03 jours)

Module 2  : Les Contrats de Location (IAS 17), les Produits des Activités Ordinaires (IAS 18)  (03 jours)

Module 3 :  Provisions, passifs éventuels et actifs éventuels (IAS 37), les Avantages aux Personnels  (IAS 19) (03 jours)

Module 4  : L’impôt sur le résultat (IAS 12), le Tableau des Flux de Trésoreries  (IAS 7)

L’effet des Transactions en monnaie étrangère (IAS 21)  (03 jours)

Module 5  : Les instruments financiers (IAS 32/39) (03 jours)

Module 6  : La Norme de Passage au Nouveau Système IFRS 1 (03 jours)

Module 7  : Elaboration  des Etats Financiers selon le SCF  et les Normes IFRS (03 jours)

Module 8  : les Immobilisations Corporelles selon le SCF   (03 jours)

Module 9  : La consolidation  (IAS 27, 28,31et IFRS 3 ) (03 jours)



 
 

Formation en Management et Ressources Humaines

* Formation PAIE  : 08 Jours

Module 1 : Gestion et Pratique de la PAIE « Niveau 1 » (03 jours)

Module 2 : PRATIQUE de la  PAIE : PERFECTIONNEMENT « Niveau 2 »  (03 jours) Module 3 : AUDIT et QUALITE de la PAIE« Niveau Expert » (02 jours)
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* FORMATION EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES : 18 Jours

Module 1 : Concept de Management et Management Stratégique des Ressources Humaines (03 jours)

Module 2 : Législation du travail et protection sociale (03 jours)

Module 3 : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.) et préparation de la relève (03 jours)

Module 4 : Elaboration du Plan de Formation et Evaluation des actions de Formation (03 jours)

Module 5 : Techniques de Recrutement et de Gestion de la Rémunération  (03 jours)

Module 6 : Outils de Management et d'évaluation des Ressources Humaines

(Tableaux de Bord et audit de la fonction Ressources Humaines) (03 jours)

 

 


REAGISSEZ / Dates des cours prévues en fonction de vos inscriptions 

Formations 
Juin  2019


Comment  Remplir, Déposer et Documenter les Déclarations Fiscales
du 09 au 11 Juin


Tableau de Bord & Bilan Social : outils indispensables pour la GRH
du 09 au 11 Juin


les Moyens de Paiement à l’International et techniques de Couverture Contre le Risque
du 11 au 13 Juin


Les Techniques de prévision Budgétaires : gestion et suivi des budgets & analyse des écarts budgétaires
du 11 au 13 Juin


Techniques de Rédaction, d’Expression Administrative
les 12 & 13 Juin


La Communication Interpersonnelle ou comment Améliorer ses capacités pour mieux Communiquer
les 12 & 13 Juin


Élaboration du Cahier des Charges Technique et Fonctionnel et modes de passation, d’exécution et de contrôle des marchés
du 16 au 18 Juin


Les Contrats Internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges
du 16 au 18 Juin


Comptabilisation et Valorisation des Stocks
du 18 au 20 Juin


Le Recensement des Besoins en Formation
du 18 au 20 Juin


Accompagner et Piloter une Equipe de Chefs de Projet
les 19 & 20 Juin


EXCEL Niveau Avancé
du 16 au 20 Juin


Fonctionnement et Prérogatives des Commissions de Marché dans le cadre des Nouvelles dispositions du Code des MP
du 23 au 25 Juin


Teambuiding : Améliorer la Performance Collective
du 23 au 25 Juin


Comment Evaluer l'Efficacité de vos Actions de Formation
du 25 au 27 Juin


Construire et Développer son Leadership
du 25 au 27 Juin


la Fiscalité Pétrolière
du 25 au  27 Juin


La Gestion des Oeuvres Sociales dans l'Entreprise : objet, financement, gestion
le 30 Juin & 01-02 Juillet


Assistantes –Secrétaires : ORGANISATION ,CLASSEMENT EFFICACE et GED
le 30 Juin & 01-02 Juillet

 

 

 
 
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